人力资源管理(数字人力资源管理方向)
人力资源管理(数字人力资源管理方向)文理兼收
培养层次 本科   学制 四年   授予学位  管理学学士
培养目标 本专业培养适应社会经济发展需要,具备管理、经济、法律、现代人力资源管理等方面的理论知识,熟练掌握人力资源管理的工具、方法和技能,能胜任人力资源规划、选聘、测评、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作的高素质应用型人才。
毕业去向 本专业毕业生可在党政机关、各类企事业单位、非政府类公共机构、专业猎头公司、咨询或保险公司、社会组织从事人力资源规划、人才选聘和测评、员工培训管理、考核管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作以及行政管理、文秘、档案管理工作。亦可考研、出国深造。
主要课程 本专业课程体系由通识类、信息技术类、商科基础类、专业基础类、专业方向类、专业实践类课程构成。
信息技术类:数据库原理及应用、phython软件基础及运用、大数据分析和应用
商科基础类:管理学原理、经济学原理、会计学原理、经济法、统计学
专业基础类:管理信息系统、公司战略、市场营销、财务管理
专业方向类:大数据挖掘与员工招聘、培训与人力资源开发、人力资源管理数字化运营、人力资源量化管理与数据分析、数字化人才评估
专业实践类:商科综合实训、人力资源实务专题、人力资源管理软件应用