●人力资源管理（数字人力资源管理方向）文理兼收
培养层次 本科 学制 四年 授予学位 管理学学士
培养目标 本专业立足数字经济背景，培养德智体美劳全面发展，具有人文情怀、科学精神和职业操守；具备经济、管理、法律、财会、信息技术理论基础；系统掌握大数据分析技术和战略规划、招聘测评、培训开发、薪酬绩效、员工关系、人力资源量化管理和数字化运营等管理技能的复合型、未来型、高素质应用型人力资源管理专业人才。
主要课程 课程体系由通识类、信息技术类、经管基础类、专业基础类、专业方向类、专业实践类课程构成。核心课程有：
信息技术类：数据库原理及应用、python软件基础及运用、大数据分析和应用。
经管基础类：管理学原理、经济学原理、会计学原理、商务与经济统计。
专业基础类：人力资源管理概论、公司战略、市场营销概论、管理信息系统。
专业方向类：人力资源量化管理与数据分析、大数据挖掘与猎头实务、组织行为学、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、组织与工作设计、国际人力资源管理等。
专业实践类：商科综合实训、人力资源管理综合实训、人力资源管理数字化运营实务、人力资源管理软件应用等。
毕业去向 本专业毕业生可在党政机关、各类企事业单位、非政府类公共机构、专业猎头公司、管理咨询公司、其他社会组织从事人力资源产业管理、人才测评、招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、管理咨询、行政管理等工作，也可以考研或出国继续深造。
